이용약관

이 약관은 (주)엠피알컴퍼니(이하 "회사")가 운영하는 MPR 채용 웹사이트(https://mprcompany.co.kr, 이하 "서비스")를 이용함에 있어 회사와 회원의 권리·의무 및 책임 사항, 서비스 이용 조건과 절차를 정함을 목적으로 합니다.

1. "서비스"란 회사가 제공하는 IT 인력 채용 정보의 열람, 모집공고 지원, 이력서 등록·관리, 근로계약 전자서명, 근태·급여명세서 확인 등 일체의 온라인 기능을 말합니다.
2. "회원"이란 이 약관에 동의하고 회원가입을 완료하여 계정을 부여받은 사람을 말합니다.
3. "일반지원자"란 서비스에서 직접 가입한 회원으로서, 모집공고에 지원하고 지원 현황을 확인할 수 있는 회원을 말합니다.
4. "팀원(근로자)"이란 회사의 채용 절차를 거쳐 인력으로 등록되어 근로계약을 체결하였거나 체결 예정인 회원을 말합니다.
5. "모집공고"란 회사 또는 회사와 계약한 업체가 서비스에 게시하는 인력 모집 정보를 말합니다.
6. "계정"이란 회원 식별과 서비스 이용을 위해 회원이 정한 이메일과 비밀번호를 말합니다.

1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일자와 변경 사유를 명시하여 적용일 7일 전부터(회원에게 불리한 변경은 30일 전부터) 서비스 내 공지합니다.
3. 회원이 변경된 약관의 적용일 이후에도 서비스를 계속 이용하면 변경된 약관에 동의한 것으로 봅니다. 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 회원탈퇴로 이용계약을 해지할 수 있습니다.
4. 이 약관에서 정하지 않은 사항은 개인정보 보호법, 직업안정법, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 전자문서 및 전자거래 기본법 등 관련 법령과 상관례에 따릅니다.

1. 회원가입은 가입 희망자가 이 약관과 개인정보 수집·이용에 동의한 뒤 이름·휴대폰 번호·이메일·비밀번호를 입력하고 회사가 이를 승낙함으로써 완료됩니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다: 타인의 정보를 도용한 경우, 허위 정보를 기재한 경우, 과거 서비스 이용 제한 이력이 있어 회사가 정한 기준에 따라 가입이 제한된 경우, 기타 회사가 정한 요건을 충족하지 못한 경우.
3. 회원은 가입 정보에 변동이 있으면 지체 없이 서비스에서 수정하거나 회사에 알려야 하며, 수정하지 않아 발생한 불이익은 회원이 부담합니다.

1. 계정과 비밀번호의 관리 책임은 회원에게 있으며, 회원은 이를 제3자에게 양도하거나 대여할 수 없습니다.
2. 회원은 계정이 도용되었거나 제3자가 사용하고 있음을 알게 된 경우 즉시 비밀번호를 바꾸고 회사에 알려야 합니다.
3. 비밀번호를 연속 5회 이상 틀리면 계정이 잠기며, 잠금 해제는 회사 운영팀이 본인 확인 후 처리합니다.
4. 1년 이상 서비스를 이용하지 않은 계정은 개인정보 보호법에 따라 휴면 처리될 수 있으며, 휴면 해제는 운영팀에 요청하여 본인 확인 후 진행합니다.

회사는 회원에게 다음 서비스를 제공합니다.

1. 모집공고 열람·검색 및 이력서 기반 맞춤 공고 추천
2. 모집공고 지원, 지원 현황 확인 및 담당자 처리 전 지원 취소
3. 이력서 등록·수정 및 지정 양식 파일 업로드
4. 채용 확정 후 근로계약서 전자서명, QR 출퇴근, 연차·가불 신청, 급여·퇴직금 명세서 열람(팀원으로 등록된 회원에 한함)
5. 회원이 선택 동의한 경우 새 공고·마감 임박 안내 등 채용 정보 알림

회사는 시스템 점검, 설비 장애, 천재지변 등 부득이한 사유가 있는 경우 서비스의 전부 또는 일부를 일시 중단할 수 있으며, 사전 또는 사후에 서비스 내에 공지합니다.

1. 회원이 모집공고에 지원하면 회원의 이름·연락처·이메일·이력서(파일 포함)가 회사의 채용 담당자에게 전달되며, 해당 공고를 게시한 업체 담당자는 지원자 목록을 열람할 수 있습니다.
2. 지원 취소는 담당자가 검토를 시작하기 전(지원·검토중 상태)까지 회원이 직접 할 수 있으며, 취소하면 지원 기록과 업로드한 파일이 삭제됩니다.
3. 합격 여부, 근로 조건, 파견 업체 등 채용에 관한 최종 결정은 회사와 업체의 협의에 따르며, 서비스의 추천 결과나 지원 사실이 채용을 보장하지 않습니다.
4. 채용이 확정되어 인력으로 등록되면 회원 구분이 팀원(근로자)으로 바뀌며 근로자 포털 기능이 열립니다. 근로계약의 구체적 내용은 별도 체결하는 근로계약서에 따릅니다.

1. 회사는 근로계약서 등 채용 관련 문서를 전자문서로 작성하여 회원에게 제공하고, 회원은 서비스에서 전자서명으로 이에 동의할 수 있습니다.
2. 전자서명 시 회사는 서명 일시, 접속 기기 정보, IP 주소, 본인확인 정보를 증빙으로 보관하며, 서명된 문서는 관련 법령이 정한 기간 동안 보존합니다.
3. 회원이 전자서명한 문서는 서면 문서와 동일한 효력을 가집니다.

회원은 다음 행위를 해서는 안 됩니다.

1. 가입·이력서·지원 시 허위 정보를 기재하거나 타인의 정보를 사용하는 행위
2. 서비스를 통해 얻은 모집공고·업체 정보를 회사의 동의 없이 복제·배포하거나 영리 목적으로 이용하는 행위
3. 회사, 업체 또는 제3자의 지식재산권·명예·신용을 침해하거나 업무를 방해하는 행위
4. 자동화된 수단으로 서비스에 접근하거나 정상적인 운영을 방해하는 행위
5. 기타 관련 법령 또는 이 약관에 위반되는 행위

1. 회사는 회원이 제9조를 위반하거나 근로 과정에서 중대한 문제를 일으킨 경우 지원 제한, 계정 정지, 이용계약 해지 등의 조치를 할 수 있습니다.
2. 회사는 이용 제한 사유와 기간을 회원에게 통지하며, 회원은 이의가 있는 경우 운영팀에 소명할 수 있습니다.

1. 일반지원자 회원은 언제든지 마이페이지의 "계정·개인정보"에서 비밀번호를 확인한 뒤 회원탈퇴를 할 수 있으며, 탈퇴 즉시 계정·지원 기록·이력서·업로드 파일이 삭제됩니다.
2. 인력으로 등록된 팀원(근로자) 회원은 급여·근로 기록의 법정 보존 의무가 있어 운영팀에 요청하여 탈퇴를 진행하며, 이 경우 계정은 삭제하되 법령이 정한 기록은 보존기간 동안 분리 보관합니다.
3. 탈퇴 후 같은 이메일로 다시 가입할 수 있으나, 이전 지원 기록은 복구되지 않습니다.
4. 회사는 회원이 이 약관을 중대하게 위반한 경우 사전 통지 후 이용계약을 해지할 수 있습니다.

회사는 관련 법령에 따라 회원의 개인정보를 보호하며, 개인정보의 수집 항목·목적·보유기간·제3자 제공·처리 위탁과 회원의 권리는 별도의 개인정보처리방침에서 정합니다.

1. 회사는 천재지변, 통신 장애, 회원의 귀책 사유로 발생한 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 회원이 서비스에 기재한 정보의 정확성에 대해 책임을 지지 않으며, 허위 정보로 발생한 불이익은 해당 회원이 부담합니다.
3. 회사는 서비스의 추천·검색 결과가 회원의 기대에 부합할 것을 보증하지 않습니다.

1. 회사와 회원은 서비스 이용과 관련한 분쟁을 원만히 해결하기 위해 성실히 협의합니다.
2. 협의로 해결되지 않는 분쟁은 대한민국 법을 준거법으로 하며, 민사소송법에 따른 관할 법원에 제기합니다.

상호 (주)엠피알컴퍼니 / 대표자 대표이사 / 주소 서울특별시

서비스 이용 문의: help@mprcompany.co.kr

부칙: 이 약관은 2026.09.24부터 시행합니다.